Ваш профконсультант: Рита Колточихина, ведущий инспектор центра занятости населения г. Искитима.

В июньском номере Всероссийского журнала «Служба занятости» были опубликованы интересные статистические данные - результаты опроса, проведенного рекрутинговым порталом «Зарплата.ру». Участие в опросе приняли 1369 новосибирцев. Как утверждают авторы отчета, лишь 11 % опрошенных считают эффективными центры занятости населения, при этом 65 % никогда и не прибегали к помощи службы занятости. 75 % участников опроса считают, что самым лучшим помощником в поиске работы является Интернет. Однако именно на просторах Интернета можно не редко наткнуться на мошенников. Все та же статистика утверждает – 11 % россиян, откликнувшихся на сомнительные, но «заманчивые» вакансии, становятся жертвами обмана.

Как понять, что вы имеете дело с мошенниками? Специалисты в сфере трудоустройства давно сформулировали ряд признаков, по которым можно вычислить сомнительные вакансии. Назовем некоторые из них.

1. В названии вакансии не указана конкретная должность или профессия, а из описания должностных обязанностей не понятно чем вы будете заниматься. Не редко «на работу» требуются «администратор в офисе», «топ-менеджер», «помощник руководителя» и при этом работодателю не важны ни образование, ни опыт работы соискателя, и он даже готов принять сотрудника любого возраста – от 18 до 65 лет. Такие объявления сразу должны вызывать подозрения.

2. Указана явно завышенная для данной должности сумма заработной платы или слишком большая вилка. Например, «от 25 до 100 тысяч рублей». Качественные вакансии не предусматривают таких широких колебаний дохода, так как все профессиональные навыки имеют свою стоимость на рынке труда.

3. Предлагаемые условия работы слишком «хороши». Например, надомная или удаленная работа. Это самый популярный у мошенников вариант отъема денег у населения, особенно часто его используют, предлагая «работу», связанную с набором текстов и обработкой документов.

4. Отсутствие конкретной информации о компании, например, «научно-производственная фирма» или «крупная торговая компания», а в контактах отсутствуют городские телефоны и корпоративные электронные адреса.

5. Вас еще не видели «вживую», но после первых же телефонных переговоров просят прислать сканы документов: паспорта, ИНН, пенсионного свидетельства, якобы для проверки службой безопасности. Это тоже одна из схем мошенничества - от оформления кредита по подложным документам до регистрации компании на ваше имя. Поэтому ни в коем случае нельзя отправлять никаких копий документов.

6. По телефону вас приглашают на собеседование и предупреждают, чтобы вы взяли с собой деньги (например, какую-то конкретную сумму), так как... далее следует объяснение, почему это нужно. Правильное собеседование не предполагает никаких финансовых расходов с вашей стороны. Типичные признаки мошенничества либо сетевого маркетинга на этапе собеседования таковы: вас мало спрашивают, зато много рассказывают о компании, делая акцент на ее быстром развитии и отличных перспективах для сотрудников; вас «вскользь» предупреждают, что потребуется некоторое вложение средств; собеседник избегает разговоров об оформлении трудовых отношений.

Конечно же, приведенные примеры не являются исчерпывающим списком, перечень схем обмана ограничивается только фантазией мошенников. Если вы сегодня находитесь в поиске работы, будьте внимательны и осмотрительны, помните, что никогда не нужно платить какие-либо деньги на собеседовании. Внимательно читайте все документы, которые подписываете, пусть это даже 20 листов мелкого текста; не разглашайте свои персональные данные, на сомнительных собеседованиях заполненную вами анкету лучше забирать с собой. А может быть все-таки лучше искать работу через официальные сайты центров занятости или в общероссийской базе вакансий «Работа в России». Возможно, что вакансии, собранные здесь, и не соответствуют мечтам и требованиям некоторых соискателей – «мало работать, но много получать», но все они надежны и проверены.