Как искать работу, чтобы ее найти?
28.08.2017
Как искать работу, чтобы ее найти?
Ваш консультант: Елена Стрельникова, инспектор центра занятости населения г. Искитима.
Когда человек оказывается без работы, он практически всегда начинает чувствовать свою социальную ненужность, отверженность и даже некую неполноценность. Да, со временем шансы найти новую работу уменьшаются, к тому же вы постепенно теряете свою квалификацию и не приобретаете новых навыков. Поэтому психологи настоятельно рекомендуют – если уж вы потеряли работу, не затягивайте с поиском нового места.
Не застревайте на собственном чувстве вины за то, что вы потеряли свою прежнюю работу. Если вас уволили - этот факт не является отражением ваших деловых качеств. Если же вы сами оставили свое прежнее место, потому что там не было ни перспектив, ни заработков, а только напрасная трата времени, то значит, что вы нашли в себе силы позаботиться о собственном благополучии и стали ценить себя по достоинству.
Лучше всего заняться поисками, не бросая прежней работы. Когда найдете - тогда можете увольняться. Это психологически будет легче. Самое главное - поиск работы надо превратить в работу. И относиться к этому соответственно. С упорством, переходящим в упрямство, обзванивать все новые и новые места. Точно по графику, как если бы вы ходили на работу.
Смотрите шире на потенциального работодателя! Вакансия может оказаться и там, где о ней не сказано открыто. Допустим, если растущая фирма приглашает рекламных агентов, может быть, ей понадобятся и сотрудники по основному профилю деятельности?
Можете встать на учет в центр занятости населения. Но не ради пособия по безработице, и даже не ради тех вакансий, которые будут вам предложены. В центрах занятости организуют различные курсы для обучения новым специальностям. А дополнительные знания и умения при поиске работы будут совсем не лишними. Поэтому присмотритесь к подобным курсам - вдруг да найдете там что полезное?
Интересуйтесь не только работой по основному профилю: может быть, вы сумеете делать что-то еще, хотя бы какое-то время? В конце концов, можно согласиться на какой-то промежуточный вариант, который позволит вам не умереть с голоду, пока вы ищете что-то более привлекательное.
Не ленитесь лично приходить на десятки собеседований, причем каждый раз основательно готовиться к каждому. Что же касается непосредственного ведения беседы - умейте быть дипломатом. Излишняя откровенность, как и излишняя скрытность - не лучшее средство ведения диалога. Если боитесь во время разговора что-то забыть или сбиться с намеченного плана - составьте свое резюме (это, кстати, требуется в большинстве солидных фирм).
И научитесь не воспринимать отказ как крах всей жизни или личную обиду. Это ни в коем случае не говорит о том, что вы никуда не годитесь. Ни в коем случае не стоит поджимать лапки после первой, второй и даже десятой неудачи. Просто нужно действовать, а не страдать.
Когда человек оказывается без работы, он практически всегда начинает чувствовать свою социальную ненужность, отверженность и даже некую неполноценность. Да, со временем шансы найти новую работу уменьшаются, к тому же вы постепенно теряете свою квалификацию и не приобретаете новых навыков. Поэтому психологи настоятельно рекомендуют – если уж вы потеряли работу, не затягивайте с поиском нового места.
Не застревайте на собственном чувстве вины за то, что вы потеряли свою прежнюю работу. Если вас уволили - этот факт не является отражением ваших деловых качеств. Если же вы сами оставили свое прежнее место, потому что там не было ни перспектив, ни заработков, а только напрасная трата времени, то значит, что вы нашли в себе силы позаботиться о собственном благополучии и стали ценить себя по достоинству.
Лучше всего заняться поисками, не бросая прежней работы. Когда найдете - тогда можете увольняться. Это психологически будет легче. Самое главное - поиск работы надо превратить в работу. И относиться к этому соответственно. С упорством, переходящим в упрямство, обзванивать все новые и новые места. Точно по графику, как если бы вы ходили на работу.
Смотрите шире на потенциального работодателя! Вакансия может оказаться и там, где о ней не сказано открыто. Допустим, если растущая фирма приглашает рекламных агентов, может быть, ей понадобятся и сотрудники по основному профилю деятельности?
Можете встать на учет в центр занятости населения. Но не ради пособия по безработице, и даже не ради тех вакансий, которые будут вам предложены. В центрах занятости организуют различные курсы для обучения новым специальностям. А дополнительные знания и умения при поиске работы будут совсем не лишними. Поэтому присмотритесь к подобным курсам - вдруг да найдете там что полезное?
Интересуйтесь не только работой по основному профилю: может быть, вы сумеете делать что-то еще, хотя бы какое-то время? В конце концов, можно согласиться на какой-то промежуточный вариант, который позволит вам не умереть с голоду, пока вы ищете что-то более привлекательное.
Не ленитесь лично приходить на десятки собеседований, причем каждый раз основательно готовиться к каждому. Что же касается непосредственного ведения беседы - умейте быть дипломатом. Излишняя откровенность, как и излишняя скрытность - не лучшее средство ведения диалога. Если боитесь во время разговора что-то забыть или сбиться с намеченного плана - составьте свое резюме (это, кстати, требуется в большинстве солидных фирм).
И научитесь не воспринимать отказ как крах всей жизни или личную обиду. Это ни в коем случае не говорит о том, что вы никуда не годитесь. Ни в коем случае не стоит поджимать лапки после первой, второй и даже десятой неудачи. Просто нужно действовать, а не страдать.
Информационные партнеры
Радио – Транзит «ЛАЙФ»
Телевизионный канал «Исток»
