Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения города Искитима"
Главная страница Обычная версия
Как искать работу, чтобы ее найти?
28 августа 2017
Как искать работу, чтобы ее найти?
Ваш консультант: Елена Стрельникова, инспектор центра занятости населения г. Искитима.
Когда человек оказывается без работы, он практически всегда начинает чувствовать свою социальную ненужность, отверженность и даже некую неполноценность. Да, со временем шансы найти новую работу уменьшаются, к тому же вы постепенно теряете свою квалификацию и не приобретаете новых навыков. Поэтому психологи настоятельно рекомендуют – если уж вы потеряли работу, не затягивайте с поиском нового места.
Не застревайте на собственном чувстве вины за то, что вы потеряли свою прежнюю работу. Если вас уволили - этот факт не является отражением ваших деловых качеств. Если же вы сами оставили свое прежнее место, потому что там не было ни перспектив, ни заработков, а только напрасная трата времени, то значит, что вы нашли в себе силы позаботиться о собственном благополучии и стали ценить себя по достоинству.
Лучше всего заняться поисками, не бросая прежней работы. Когда найдете - тогда можете увольняться. Это психологически будет легче. Самое главное - поиск работы надо превратить в работу. И относиться к этому соответственно. С упорством, переходящим в упрямство, обзванивать все новые и новые места. Точно по графику, как если бы вы ходили на работу.
Смотрите шире на потенциального работодателя! Вакансия может оказаться и там, где о ней не сказано открыто. Допустим, если растущая фирма приглашает рекламных агентов, может быть, ей понадобятся и сотрудники по основному профилю деятельности?
Можете встать на учет в центр занятости населения. Но не ради пособия по безработице, и даже не ради тех вакансий, которые будут вам предложены. В центрах занятости организуют различные курсы для обучения новым специальностям. А дополнительные знания и умения при поиске работы будут совсем не лишними. Поэтому присмотритесь к подобным курсам - вдруг да найдете там что полезное?
Интересуйтесь не только работой по основному профилю: может быть, вы сумеете делать что-то еще, хотя бы какое-то время? В конце концов, можно согласиться на какой-то промежуточный вариант, который позволит вам не умереть с голоду, пока вы ищете что-то более привлекательное.
Не ленитесь лично приходить на десятки собеседований, причем каждый раз основательно готовиться к каждому. Что же касается непосредственного ведения беседы - умейте быть дипломатом. Излишняя откровенность, как и излишняя скрытность - не лучшее средство ведения диалога. Если боитесь во время разговора что-то забыть или сбиться с намеченного плана - составьте свое резюме (это, кстати, требуется в большинстве солидных фирм).
И научитесь не воспринимать отказ как крах всей жизни или личную обиду. Это ни в коем случае не говорит о том, что вы никуда не годитесь. Ни в коем случае не стоит поджимать лапки после первой, второй и даже десятой неудачи. Просто нужно действовать, а не страдать.
Когда человек оказывается без работы, он практически всегда начинает чувствовать свою социальную ненужность, отверженность и даже некую неполноценность. Да, со временем шансы найти новую работу уменьшаются, к тому же вы постепенно теряете свою квалификацию и не приобретаете новых навыков. Поэтому психологи настоятельно рекомендуют – если уж вы потеряли работу, не затягивайте с поиском нового места.
Не застревайте на собственном чувстве вины за то, что вы потеряли свою прежнюю работу. Если вас уволили - этот факт не является отражением ваших деловых качеств. Если же вы сами оставили свое прежнее место, потому что там не было ни перспектив, ни заработков, а только напрасная трата времени, то значит, что вы нашли в себе силы позаботиться о собственном благополучии и стали ценить себя по достоинству.
Лучше всего заняться поисками, не бросая прежней работы. Когда найдете - тогда можете увольняться. Это психологически будет легче. Самое главное - поиск работы надо превратить в работу. И относиться к этому соответственно. С упорством, переходящим в упрямство, обзванивать все новые и новые места. Точно по графику, как если бы вы ходили на работу.
Смотрите шире на потенциального работодателя! Вакансия может оказаться и там, где о ней не сказано открыто. Допустим, если растущая фирма приглашает рекламных агентов, может быть, ей понадобятся и сотрудники по основному профилю деятельности?
Можете встать на учет в центр занятости населения. Но не ради пособия по безработице, и даже не ради тех вакансий, которые будут вам предложены. В центрах занятости организуют различные курсы для обучения новым специальностям. А дополнительные знания и умения при поиске работы будут совсем не лишними. Поэтому присмотритесь к подобным курсам - вдруг да найдете там что полезное?
Интересуйтесь не только работой по основному профилю: может быть, вы сумеете делать что-то еще, хотя бы какое-то время? В конце концов, можно согласиться на какой-то промежуточный вариант, который позволит вам не умереть с голоду, пока вы ищете что-то более привлекательное.
Не ленитесь лично приходить на десятки собеседований, причем каждый раз основательно готовиться к каждому. Что же касается непосредственного ведения беседы - умейте быть дипломатом. Излишняя откровенность, как и излишняя скрытность - не лучшее средство ведения диалога. Если боитесь во время разговора что-то забыть или сбиться с намеченного плана - составьте свое резюме (это, кстати, требуется в большинстве солидных фирм).
И научитесь не воспринимать отказ как крах всей жизни или личную обиду. Это ни в коем случае не говорит о том, что вы никуда не годитесь. Ни в коем случае не стоит поджимать лапки после первой, второй и даже десятой неудачи. Просто нужно действовать, а не страдать.