Портал "Работа в России"









Информационный портал службы занятости населения НСО
Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области
 
Официальный сайт государственной инспекции труда в Новосибирской области






Как пройти видеособеседование

Как пройти видеособеседование 20.03.2017
Как пройти видеособеседование
Ваш профконсультант: Елена Стрельникова, инспектор центра занятости населения г. Искитима.
В последнее время работодатели достаточно часто проводят собеседования с соискателями посредством через интернет с помощью Skype. Видеособеседования значительно экономят время и силы рекрутеров. Например, крупная компания с головным офисом в Москве решила строить объект в Новосибирской области. Нужны специалисты, которые знают местную специфику и рынок.  Не все фирмы доверяют кадровым агентствам, предпочитая заниматься наймом персонала собственными силами. В обычных условиях в иногородний филиал приходится устраивать командировку, чтобы отобрать нового сотрудника на открытую вакансию. Это неудобно и сопряжено с дополнительными издержками, именно поэтому прекрасным выходом становится видеособеседование. Итак, Вы соискатель и Вам предложили пройти видеособеседование. Как подготовиться к нему и успешно ответить на все вопросы рекрутера?
Перед видеособеседование нужно особое внимание уделить технической стороне вопроса. Хорошо проверьте работоспособность и исправность своей техники. Совершите кому-то из знакомых пробный звонок, чтобы оценить качество связи, и обеспечьте бесперебойную работу интернета.
Еще один важный момент - выглядеть нужно официально, даже если Вы находитесь дома. Обязательно проводите интервью в чистом и достаточно пустом месте, чтобы ничего лишнего не попадало в камеру. Часто кандидаты не думают о том, что видит рекрутер за их спиной.
Перед камерой нужно тщательно следить за своими жестами и мимикой. Манера речи должна быть спокойной и сдержанной. Не пускайтесь в пространные рассуждения, отвечайте на все вопрос работодателя точно и лаконично. Чтобы установить зрительный контакт с интервьюером, смотрите строго в камеру, не кидайте косые взгляды на свое изображение в углу монитора
Сценарии видеособеседований примерно одинаковы. У менеджера по персоналу есть четкий план и список вопросов, которые Вам нужно задать. Такие собеседования однообразны, однако, если Вы внесете чуточку новизны в привычный механизм отбора, это даст Вам дополнительное преимущество перед конкурентами. Проявляйте инициативу и интересуйтесь - все ли в порядке со связью, хорошо ли Вас слышат, видят и понимают. Так Вы покажете, что заинтересованы в переговорах, что это важно для Вас.
Как бы хорошо Вы ни готовились, всегда есть непредвиденные обстоятельства, в частности - уже упомянутые технические сбои, которые могут помешать. В таких случаях не лишним будет написать дипломатичное письмо с извинениями со своей стороны за неудобства, список вопросов, которые Вы успели обсудить, и вопросы, которые возникли.
Можно с уверенностью утверждать, что видеособеседование является очень удобным средством связи для работодателя и соискателя из разных городов или стран. Самое важное - это хорошо подготовиться к такому собеседованию.

Возврат к списку

Информационные партнеры
Искитимская газета
Радио – Транзит «ЛАЙФ»
 
Телевизионный канал «Исток»