Ложная скромность плохой «помощник» в поиске работы
06.10.2017
Ложная скромность плохой «помощник» в поиске работы
Ваш консультант: Елена Стрельникова, инспектор центра занятости населения г. Искитима.
Многих из нас с детства учили, что нельзя быть выскочкой, при этом у нас в голове прочно засели фразы типа: «Я - последняя буква во всем алфавите», «Будь скромнее», «Пока не спросят - молчи», в общем, подобных фраз хватает. У большинства эта установка остается на всю жизнь, создавая проблемы, в том числе и при поиске работы. Как же «продать» себя работодателю? Для этого нужно тщательно оттачивать искусство самопрезентации, особенно тем, кому действительно свойственно умалять свои успехи и заслуги, скрывать умения и таланты. И в этом помогут некоторые советы специалистов.
Совет первый. Не занижайте свои способности. Напишите список из 10 своих сильных сторон: личные качества, профессиональные навыки, знание конкретных программ и так далее. Составьте список удачных решений на предыдущих местах работы. Это не обязательно должны быть масштабные проекты, за которые вам или компании дали премию. Наоборот, это могут быть процессы, заметные только вам или вашему отделу.
Совет второй. Смелее откликайтесь на вакансии. Скромные кандидаты склонны принижать свои опыт, знания и заслуги. Иногда это происходит еще до собеседования. Человек не откликается на вакансию, потому что уверен, что не достаточно хорош для нее, хотя и соответствует по всем предъявляемым требованиям. Отправить резюме – лишним не будет. А вдруг вы – тот самый специалист, которого ищут и ждут? И мало просто выслать резюме, оно может затеряться в потоке других. А дополнительный звонок менеджеру по подбору персонала поможет вам обратить на себя внимание.
Совет третий. Готовьтесь к собеседованию заранее. Перед каждым интервью делайте «домашнюю работу». Изучайте сайт компании, постарайтесь узнать о ней, как можно больше, в том числе об особенностях корпоративной культуры. Подготовьте краткую презентацию о себе. Большую часть этой презентации отведите описанию актуального опыта именно для этой вакансии. Выберите из своего окружения человека, который сможет честно вас покритиковать, определить положительные и отрицательные стороны. Это поможет понять, как себя презентовать. Напишите свои плюсы и, собираясь на собеседование заранее репетируйте, как вы сможете озвучить их работодателю. Можно перед зеркалом, а можно в кругу семьи. Это очень популярная рекомендация, потому что это действительно работает.
Совет четвертый. Рассказывайте про свой опыт. Неуверенный рассказ о прошлой работе – основная ошибка скромных соискателей. Постарайтесь пересилить свой страх и рассказать своими словами то, что вы уже изложили в резюме. Эту информацию работодатель знает, но если вы будете преуменьшать свой опыт и личные достижения, приписывая их команде, то выбор может пасть на более уверенного в себе соискателя. Если на собеседовании вам сложно хвалить себя, возьмите с собой сертификаты и документы, которые могут подтвердить ваши навыки.
Совет пятый. Относитесь к скромности, как к достоинству. Работодатель вполне может расценить вашу скромность как достоинство, а не недостаток. Многие из них понимают, что по-настоящему хорошие специалисты редко кичатся своими талантами. Для них профессиональные навыки – дело обычное. Главное в этом случае соблюсти золотую середину. Необходима граница между скромным человеком, потупившим взор и эгоистом. Попробуйте пройти несколько собеседований, не думая о конечном результате. Чем больше у вас опыта интервью, тем лучше становится ваш навык самопрезентации.
Сама по себе скромность как черта характера не является минусом. Но она не должна мешать вам получить работу мечты.
Многих из нас с детства учили, что нельзя быть выскочкой, при этом у нас в голове прочно засели фразы типа: «Я - последняя буква во всем алфавите», «Будь скромнее», «Пока не спросят - молчи», в общем, подобных фраз хватает. У большинства эта установка остается на всю жизнь, создавая проблемы, в том числе и при поиске работы. Как же «продать» себя работодателю? Для этого нужно тщательно оттачивать искусство самопрезентации, особенно тем, кому действительно свойственно умалять свои успехи и заслуги, скрывать умения и таланты. И в этом помогут некоторые советы специалистов.
Совет первый. Не занижайте свои способности. Напишите список из 10 своих сильных сторон: личные качества, профессиональные навыки, знание конкретных программ и так далее. Составьте список удачных решений на предыдущих местах работы. Это не обязательно должны быть масштабные проекты, за которые вам или компании дали премию. Наоборот, это могут быть процессы, заметные только вам или вашему отделу.
Совет второй. Смелее откликайтесь на вакансии. Скромные кандидаты склонны принижать свои опыт, знания и заслуги. Иногда это происходит еще до собеседования. Человек не откликается на вакансию, потому что уверен, что не достаточно хорош для нее, хотя и соответствует по всем предъявляемым требованиям. Отправить резюме – лишним не будет. А вдруг вы – тот самый специалист, которого ищут и ждут? И мало просто выслать резюме, оно может затеряться в потоке других. А дополнительный звонок менеджеру по подбору персонала поможет вам обратить на себя внимание.
Совет третий. Готовьтесь к собеседованию заранее. Перед каждым интервью делайте «домашнюю работу». Изучайте сайт компании, постарайтесь узнать о ней, как можно больше, в том числе об особенностях корпоративной культуры. Подготовьте краткую презентацию о себе. Большую часть этой презентации отведите описанию актуального опыта именно для этой вакансии. Выберите из своего окружения человека, который сможет честно вас покритиковать, определить положительные и отрицательные стороны. Это поможет понять, как себя презентовать. Напишите свои плюсы и, собираясь на собеседование заранее репетируйте, как вы сможете озвучить их работодателю. Можно перед зеркалом, а можно в кругу семьи. Это очень популярная рекомендация, потому что это действительно работает.
Совет четвертый. Рассказывайте про свой опыт. Неуверенный рассказ о прошлой работе – основная ошибка скромных соискателей. Постарайтесь пересилить свой страх и рассказать своими словами то, что вы уже изложили в резюме. Эту информацию работодатель знает, но если вы будете преуменьшать свой опыт и личные достижения, приписывая их команде, то выбор может пасть на более уверенного в себе соискателя. Если на собеседовании вам сложно хвалить себя, возьмите с собой сертификаты и документы, которые могут подтвердить ваши навыки.
Совет пятый. Относитесь к скромности, как к достоинству. Работодатель вполне может расценить вашу скромность как достоинство, а не недостаток. Многие из них понимают, что по-настоящему хорошие специалисты редко кичатся своими талантами. Для них профессиональные навыки – дело обычное. Главное в этом случае соблюсти золотую середину. Необходима граница между скромным человеком, потупившим взор и эгоистом. Попробуйте пройти несколько собеседований, не думая о конечном результате. Чем больше у вас опыта интервью, тем лучше становится ваш навык самопрезентации.
Сама по себе скромность как черта характера не является минусом. Но она не должна мешать вам получить работу мечты.
Информационные партнеры
Радио – Транзит «ЛАЙФ»
Телевизионный канал «Исток»
