Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения города Искитима"
Главная страница Обычная версия
Основные ошибки молодых соискателей при поиске работы
10 августа 2017
Основные ошибки молодых соискателей при поиске работы
Ваш профконсультант: Рита Колточихина, ведущий инспектор центра занятости населения г. Искитима.
Молодые соискатели при поиске работы и трудоустройстве очень часто совершают одни и те же ошибки. И при этом не могут понять, почему у них не получается найти хорошую работу. Каковы же наиболее распространенные ошибки, которые совершают молодые соискатели при поиске работы?
1. Отсутствие понимания, какую именно работу вы ищете, в какую компанию и на какую должность хотите устроиться. Как результат - высказывания на собеседовании типа «мне все равно, где работать», а также отправка резюме на все вакансии подряд.
2. Завышенные ожидания по зарплате. Понятно, что вам хочется поскорее «отработать» потраченные на учебу деньги и время, иметь возможность покупать то, что хочется. Но надо быть реалистом: на рынке труда вы не единственный, и если вы мало чем можете похвастаться в плане опыта работы, профессиональных навыков и достижений, то вряд ли имеет смысл рассчитывать на большую зарплату.
3. Неспособность отличить добросовестного работодателя от различного рода мошенников на рынке труда. В результате молодые соискатели часто оказываются обманутыми.
4. Ненадежность, безответственность. Проявляется с самого начала в виде опозданий, а то и неявки на собеседования. А в случае трудоустройства - невыполнение заданий, халатное отношение к работе, нарушение взятых обязательств.
5. Небрежно составленное резюме: с ошибками, малоинформативное и похожее на сотни других как две капли воды.
6. Отправка резюме без сопроводительного письма. Имейте в виду: для молодого специалиста с шаблонным резюме, правильно составленное сопроводительное письмо - это реальный шанс, чтобы на его кандидатуру обратили внимание.
7. Неправильное поведение на собеседовании. Незнание хоть какой-либо информации о работодателе и другие критические ошибки соискателя.
8. Недостаточное или неправильное использование различных способов поиска работы.
Данный список ошибок соискателей далеко не полный, да и строго говоря, встречаются они не только у молодых кандидатов, но и у соискателей постарше. Проанализируйте то, КАК вы ищете работу, свое резюме и сопроводительное письмо, поведение на собеседовании и во время испытательного срока. Если многие из вышеперечисленных ошибок свойственны и вам, то не стоит удивляться, если никак не получается найти хорошую работу.
Молодые соискатели при поиске работы и трудоустройстве очень часто совершают одни и те же ошибки. И при этом не могут понять, почему у них не получается найти хорошую работу. Каковы же наиболее распространенные ошибки, которые совершают молодые соискатели при поиске работы?
1. Отсутствие понимания, какую именно работу вы ищете, в какую компанию и на какую должность хотите устроиться. Как результат - высказывания на собеседовании типа «мне все равно, где работать», а также отправка резюме на все вакансии подряд.
2. Завышенные ожидания по зарплате. Понятно, что вам хочется поскорее «отработать» потраченные на учебу деньги и время, иметь возможность покупать то, что хочется. Но надо быть реалистом: на рынке труда вы не единственный, и если вы мало чем можете похвастаться в плане опыта работы, профессиональных навыков и достижений, то вряд ли имеет смысл рассчитывать на большую зарплату.
3. Неспособность отличить добросовестного работодателя от различного рода мошенников на рынке труда. В результате молодые соискатели часто оказываются обманутыми.
4. Ненадежность, безответственность. Проявляется с самого начала в виде опозданий, а то и неявки на собеседования. А в случае трудоустройства - невыполнение заданий, халатное отношение к работе, нарушение взятых обязательств.
5. Небрежно составленное резюме: с ошибками, малоинформативное и похожее на сотни других как две капли воды.
6. Отправка резюме без сопроводительного письма. Имейте в виду: для молодого специалиста с шаблонным резюме, правильно составленное сопроводительное письмо - это реальный шанс, чтобы на его кандидатуру обратили внимание.
7. Неправильное поведение на собеседовании. Незнание хоть какой-либо информации о работодателе и другие критические ошибки соискателя.
8. Недостаточное или неправильное использование различных способов поиска работы.
Данный список ошибок соискателей далеко не полный, да и строго говоря, встречаются они не только у молодых кандидатов, но и у соискателей постарше. Проанализируйте то, КАК вы ищете работу, свое резюме и сопроводительное письмо, поведение на собеседовании и во время испытательного срока. Если многие из вышеперечисленных ошибок свойственны и вам, то не стоит удивляться, если никак не получается найти хорошую работу.