Ищущий, но не стремящийся к тому, что он ищет, никогда не обретет искомого, даже если оно будет дано ему в руки. Поэтому первое и основное правило, которое вы должны запомнить при поиске работы, - отнеситесь к данному этапу также основательно, как и к самой работе. Ваша сегодняшняя работа – это искать работу говорит инспектор центра занятости населения г. Искитима Рита Колточихина

Источники информации о вакансиях и потенциальных работодателях могут быть разными и у каждого из них есть свои достоинства и недостатки.

СМИ, специализированные издания

Печатных изданий, предлагающих вакансии, достаточно много. В этом преимущество – есть возможность выбирать из большого числа предложенных вариантов. Кроме того, публикация в издании для работодателей – услуга платная, а, значит, «пустых» вакансий в газете быть не должно. Отсекайте вакансии с размытым описанием.

Государственная служба занятости

Одним из преимуществ поиска работы посредством обращения в службу занятости является достоверность банка вакансий – случайных объявлений здесь нет. И все услуги гражданам предоставляются бесплатно.

Непосредственное обращение к работодателю

Самый эффективный способ поиска работы, так как вы обращаетесь именно в ту организацию, которая вам подходит, проявляя тем самым интерес и настойчивость. К тому же, не все имеющиеся вакансии могут быть опубликованы на сайте компании или в периодике, в отделе кадров вы можете о них узнать. Если в настоящий момент вас не могут трудоустроить на вакансию, которую вы считаете интересной, достойной, оставьте резюме и вас пригласят, когда такая возможность появится.

Поиск работы в интернете

Самый простой способ поиска работы, но далеко не самый эффективный – процент «неактивных» вакансий, а также вакансий, заявленных кадровыми службами или представителями сетевого маркетинга, очень высок. Случается, сто соискатели, отправляясь на собеседование по таким вакансиям, становятся жертвами мошенников. Пользуйтесь только теми сайтами, которым можно доверять.