Нюансы предварительного телефонного разговора с работодателем - задумываемся ли мы о них? Ошибки, допущенные соискателями, бывают настолько грубыми, что катастрофически снижают все шансы на дальнейшее собеседование. Таких фраз, конечно, много. Остановимся только на двух. Стрельникова Елена, инспектор центра занятости населения г. Искитима

Первый диалог:

- Здравствуйте. Я звоню по объявлению бухгалтером. Какие у вас требования?
- Здравствуйте. Высшее образование, стаж работы от одного года.
- Извините!

Далее в трубке слышатся короткие гудки…

Как вам разговор? Возможно, вы скажете: «Ну и что такого? Девушка по своей квалификации не подошла по заявленным критериям и не стала дальше терять свое время». Возможно. Но позвольте вас спросить: почему она отняла право оценить степень ее соответствия заявленным требованиям у работодателя? Если вы не подходите под какие-либо критерии работодателя, то это еще не повод отказываться от своего шанса.

Второй диалог:

- Здравствуйте. Я звоню по объявлению.
- Здравствуйте. Какая вакансия вас интересует?
- А что вы мне можете предложить?

Получается, человек звонит в фирму, не удосужившись даже узнать об открытых вакансиях. Рекрутер ничего не может предложить хотя бы потому, что такие предложения делают обычно людям, которые их сумели заинтересовать. Хотите спросить о вакансиях, которые сейчас открыты – так и сформулируйте вопрос.

Ведите разговор правильно! Ведь от того, как пройдет ваша телефонная беседа зависит, сможете ли вы попасть на собеседование или хотя бы резюме отослать.

Для решения этих задач и необходимо выстроить алгоритм разговора так, чтобы провести беседу по возможности более эффективно.

1) Поприветствуйте собеседника.

2) Представьтесь, указав при этом название интересующей вас вакансии.

3) Узнайте больше о вакансии (задачи, круг обязанностей), требованиях к кандидату.

4) Узнайте, каким образом вы можете предоставить работодателю свое резюме.

5) Поблагодарите и попрощайтесь (не забыв узнать, по возможности, имя человека, с которым разговаривали).

6) Решите, устраивает ли вас эта вакансия.

7) Отошлите резюме, предварительно адаптировав его к требованиям по данной вакансии.

8) Если вы смогли узнать, как зовут рекрутера, то делайте пометку «Для …»

Как видите, ничего сложного в этом нет. Просто относиться к своему трудоустройству нужно серьезно. А серьезные вещи требуют серьезного подхода.

Удачи вам в трудоустройстве!