Советы соискателям в возрасте
27.04.2017
Советы соискателям в возрасте
Ваш профконсультант: Рита Колточихина, ведущий инспектор центра занятости населения г. Искитима.
Поиск работы - эмоциональное занятие в любом возрасте. Отказы приходится переживать всем соискателям от 14 до 60 лет. Однако зрелый возраст - это не повод считать, что все хорошее, в том числе достойная работа, уже позади. И все же соискатели, особенно предпенсионного и раннего пенсионного возраста, сталкиваются с определенными трудностями при поиске работы. Иногда им кажется, что в трудоустройстве им отказывают только по причине возраста. Хотя причины могут быть совсем иными. Просто человек не смог правильно «преподнести» себя работодателю, не сумел сделать акценты на своих сильных сторонах во время собеседования. Вот несколько советов соискателям вакансий, которым уже за…
Перед тем как начать поиск работы, настройтесь на успех. Не допускайте мысли о бесперспективности ваших начинаний. Помните, что причины, по которым поиск работы может затянуться, могут появиться в любом возрасте: выпускникам вузов мешает отсутствие опыта, молодым сотрудницам - наличие маленьких детей. Ваш козырь - это профессионализм и многолетний опыт работы. И если вы уверены в себе, то ваш возраст из недостатка легко превратится в плюс.
Чтобы работодатель понял, насколько вы ценный сотрудник, следует уделить больше внимания составлению резюме. Классическая ошибка соискателей в возрасте – слишком подробное описание опыта: они указывают все места работы начиная со школы, а в сопроводительном письме рассказывают свою полную биографию. Делается это обычно не в формате самопрезентации, а в виде длинного рассказа. Рекрутер оценивает резюме за несколько секунд. Если за это время он не заметил ничего, что подходит к требованиям вакансии, то вряд ли он приступит к чтению «рассказа». Поэтому резюме должно быть кратким. Достаточно указать три - четыре последних места работы (название организации, сферу деятельности, годы работы) и распределить весь ваш богатый опыт по блокам (к примеру, «Управленческая деятельность», «Преподавательская деятельность» и другое). Такое резюме позволяет работодателю увидеть ваши сильные стороны, не акцентируя внимание на долгих годах рабочего стажа, а значит, и на вашем возрасте. Не забудьте указать курсы повышения квалификации, если они имели место в последние годы. Должно быть ясно: вы идёте в ногу со временем и постоянно следите за изменениями в профессиональной среде, готовы учиться и узнавать новое.
Лгать о возрасте бессмысленно. Год рождения прописан у вас в паспорте, и работодатель все равно о нем узнает. Потеря доверия, скорее всего, обернется потерей работы: кто знает, какие еще подробности вы скрываете? Акцентируйте внимание на опыте работы.
Наконец, вы получили приглашение на собеседование. Как одеться? Беспроигрышным вариантом будет деловой стиль - костюм классического кроя, неброские цвета, минимум аксессуаров. Но при этом вы должны выглядеть моложаво и энергично, всем свои обликом демонстрируя, что на этом месте вы собираетесь не досиживать до пенсии, а активно работать. В разговоре с рекрутером будьте тактичны, ни в коем случае не жалуйтесь на то, как вам непросто трудоустроиться: «Возраст, сами понимаете». Помните, что вас воспринимают так, как вы сами себя ощущаете.
Поиск работы - эмоциональное занятие в любом возрасте. Отказы приходится переживать всем соискателям от 14 до 60 лет. Однако зрелый возраст - это не повод считать, что все хорошее, в том числе достойная работа, уже позади. И все же соискатели, особенно предпенсионного и раннего пенсионного возраста, сталкиваются с определенными трудностями при поиске работы. Иногда им кажется, что в трудоустройстве им отказывают только по причине возраста. Хотя причины могут быть совсем иными. Просто человек не смог правильно «преподнести» себя работодателю, не сумел сделать акценты на своих сильных сторонах во время собеседования. Вот несколько советов соискателям вакансий, которым уже за…
Перед тем как начать поиск работы, настройтесь на успех. Не допускайте мысли о бесперспективности ваших начинаний. Помните, что причины, по которым поиск работы может затянуться, могут появиться в любом возрасте: выпускникам вузов мешает отсутствие опыта, молодым сотрудницам - наличие маленьких детей. Ваш козырь - это профессионализм и многолетний опыт работы. И если вы уверены в себе, то ваш возраст из недостатка легко превратится в плюс.
Чтобы работодатель понял, насколько вы ценный сотрудник, следует уделить больше внимания составлению резюме. Классическая ошибка соискателей в возрасте – слишком подробное описание опыта: они указывают все места работы начиная со школы, а в сопроводительном письме рассказывают свою полную биографию. Делается это обычно не в формате самопрезентации, а в виде длинного рассказа. Рекрутер оценивает резюме за несколько секунд. Если за это время он не заметил ничего, что подходит к требованиям вакансии, то вряд ли он приступит к чтению «рассказа». Поэтому резюме должно быть кратким. Достаточно указать три - четыре последних места работы (название организации, сферу деятельности, годы работы) и распределить весь ваш богатый опыт по блокам (к примеру, «Управленческая деятельность», «Преподавательская деятельность» и другое). Такое резюме позволяет работодателю увидеть ваши сильные стороны, не акцентируя внимание на долгих годах рабочего стажа, а значит, и на вашем возрасте. Не забудьте указать курсы повышения квалификации, если они имели место в последние годы. Должно быть ясно: вы идёте в ногу со временем и постоянно следите за изменениями в профессиональной среде, готовы учиться и узнавать новое.
Лгать о возрасте бессмысленно. Год рождения прописан у вас в паспорте, и работодатель все равно о нем узнает. Потеря доверия, скорее всего, обернется потерей работы: кто знает, какие еще подробности вы скрываете? Акцентируйте внимание на опыте работы.
Наконец, вы получили приглашение на собеседование. Как одеться? Беспроигрышным вариантом будет деловой стиль - костюм классического кроя, неброские цвета, минимум аксессуаров. Но при этом вы должны выглядеть моложаво и энергично, всем свои обликом демонстрируя, что на этом месте вы собираетесь не досиживать до пенсии, а активно работать. В разговоре с рекрутером будьте тактичны, ни в коем случае не жалуйтесь на то, как вам непросто трудоустроиться: «Возраст, сами понимаете». Помните, что вас воспринимают так, как вы сами себя ощущаете.
Информационные партнеры
Радио – Транзит «ЛАЙФ»
Телевизионный канал «Исток»
