Новые правила досрочного выхода на пенсию для безработных граждан

7 августа 2019

Новые правила досрочного выхода на пенсию для безработных граждан

Министерство труда и социального развития РФ утвердил новые правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу безработным гражданам предложений о досрочном назначении пенсии. В целом, правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, мало изменились, но есть и некоторые нововведения.
Критериями принятия решения о досрочном выходе на пенсию безработного гражданина являются:
- увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
- не достижение пенсионного возраста (не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста);
- наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо указанного страхового стажа и необходимого стажа работы на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Законом о страховых пенсиях;
- отсутствие со стороны безработного гражданина отказа от двух вариантов подходящей работы в период безработицы;
- отсутствие со стороны безработного гражданина отказов от обучения по направлению органов службы занятости;
- отсутствие нарушений безработным гражданином условий и сроков перерегистрации без уважительных причин;
- отсутствие возможности трудоустройства, которое устанавливается на основании сведений о ходе предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, иных государственных услуг в области содействия занятости населения, а также информации безработного гражданина о самостоятельном поиске работы и причинах, препятствующих его трудоустройству.
Пенсия, установленная безработному гражданину предпенсионного возраста, перестает выплачиваться при наступлении следующих условий:
- поступление на новое место работы или возобновление иного вида деятельности;
- достижение пенсионного возраста, установленного законодательством.