01.04.2024 Уважаемые работодатели, сегодня мы хотим обратиться к вам

Напоминаем о том, что при размещении вакансий следует придерживаться некоторых правил, чтобы не подвергать соискателей дискриминации.

Требования к вакансии могут касаться только деловых качеств.
Трудовая дискриминация может повлечь за собой административное правонарушение и штраф

Вы не можете указывать в вакансии следующие параметры для отбора:
пол
национальность
семейное положение
возраст*
отношение к религии
убеждения

*за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами(например, для сотрудников силовых ведомств или госслужащих).

Подробнее ознакомиться с параметрами и нюансами вы можете прочитав статью 53, пункт 3, Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".

Составляйте свои вакансии корректно и в соответствии с требованиями Законодательства