Предувольнительная консультация
07.04.2022
Предувольнительная консультация
6 апреля специалисты центра занятости населения г. Искитим совместно с отделом по труду администрации города провели выездную предувольнительную консультацию для работников МУП «ЦУМ «Искитим», которые попадают под сокращение численности штата. На вопросы участников мероприятия ответили начальник отдела трудоустройства ЦЗН Рита Колточихина, ведущий инспектор данного отдела Валентина Силкина, а также начальник отдела по труду администрации города Елена Грецкая.
Высвобождаемым работникам была дана информация о гарантиях и компенсациях, связанных с расторжением трудового договора. Рита Александровна и Валентина Михайловна ответили на вопросы, касающиеся постановки на учет в качестве ищущих работу, получения статуса безработного, рассказали о способах поиска работы и имеющихся вакансиях, проконсультировали о возможности профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования.
Особый акцент был сделан на сроках обращения в службу занятости. По словам директора МУП «ЦУМ «Искитим» Виктора Ивановича Зимина, администрация предприятия сделает всё от неё зависящее, чтобы люди, попавшие под сокращение, получили полагающиеся по закону выплаты и компенсации. Но здесь многое будет зависеть и от самих людей, которым необходимо соблюсти некоторые условия.
Как объяснила участникам мероприятия Елена Павловна Грецкая, сокращенному работнику положен средний месячный заработок на период трудоустройства при условии, что работник не является совместителем, сезонным работником или лицом, с которым заключен трудовой договор. Период, за который работодатель выплачивает средний заработок, не может превышать трёх месяцев после увольнения.
И здесь важно отметить, что средний месячный заработок за третий месяц выплачивается работнику в исключительных случаях по решению службы занятости при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен.
Во время проведения консультации специалисты ответили на индивидуальные вопросы и предоставили памятки с полезной информацией. Участие в мероприятии приняли 18 человек, попадающих под сокращение.
Высвобождаемым работникам была дана информация о гарантиях и компенсациях, связанных с расторжением трудового договора. Рита Александровна и Валентина Михайловна ответили на вопросы, касающиеся постановки на учет в качестве ищущих работу, получения статуса безработного, рассказали о способах поиска работы и имеющихся вакансиях, проконсультировали о возможности профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования.
Особый акцент был сделан на сроках обращения в службу занятости. По словам директора МУП «ЦУМ «Искитим» Виктора Ивановича Зимина, администрация предприятия сделает всё от неё зависящее, чтобы люди, попавшие под сокращение, получили полагающиеся по закону выплаты и компенсации. Но здесь многое будет зависеть и от самих людей, которым необходимо соблюсти некоторые условия.
Как объяснила участникам мероприятия Елена Павловна Грецкая, сокращенному работнику положен средний месячный заработок на период трудоустройства при условии, что работник не является совместителем, сезонным работником или лицом, с которым заключен трудовой договор. Период, за который работодатель выплачивает средний заработок, не может превышать трёх месяцев после увольнения.
И здесь важно отметить, что средний месячный заработок за третий месяц выплачивается работнику в исключительных случаях по решению службы занятости при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен.
Во время проведения консультации специалисты ответили на индивидуальные вопросы и предоставили памятки с полезной информацией. Участие в мероприятии приняли 18 человек, попадающих под сокращение.
Информационные партнеры
Радио – Транзит «ЛАЙФ»
Телевизионный канал «Исток»
