Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения города Искитима"
Главная страница Обычная версия
Профессиональный вектор молодого специалиста
26 января 2016
Профессиональный вектор молодого специалиста
Одним из основных направлений работы специалистов центра занятости населения г. Искитима является содействие молодым людям в поиске подходящей работы. По состоянию на 20 января на учете в центре занятости населения г. Искитима состояли 175 человек в возрасте от 16 до 29 лет (21,4% от общего числа зарегистрированных безработных). Их трудоустройство сопряжено с различными проблемами. У некоторых из них нет профессионального образования, опыта и стажа. А работодатель зачастую предъявляет повышенные требования к соискателям вакансий, среди которых фигурируют именно профессиональные навыки.
Особой категорией среди молодых соискателей вакансий считаются вчерашние выпускники средне-профессиональных учебных заведений, впервые ищущие работу. На учете в центре занятости населения г. Искитима состоят два человека из данной категории граждан. Именно для них специалисты ЦЗН регулярно проводят различные мероприятия. Ведь диплом об образовании у них есть, как и желание работать, но трудоустроиться по каким-то причинам не получается. Выяснить, что это за причины и как найти выход из сложившейся ситуации и призваны профориентационные занятия, проводимые в центре занятости.
Одно из таких мероприятий состоялось 25 января – информационная встреча на тему «Профессиональный вектор», которая скорее напоминала индивидуальные консультации. Инспектор ЦЗН г. Искитима Елена Тараскина провела с девушками различные тестирования, сделав акцент на том, что сегодня пройти подобные тесты могут предложить и вовремя собеседования. Рассказала, как правильно вести телефонные переговоры, договариваясь о собеседовании, о правилах поведения во время встречи с потенциальным работодателем, о том, что такое резюме и как грамотно его составить.
В ходе занятий одна из девушек сделала для себя вывод, что профессия «портной» - это не та сфера, где она хотела бы реализовать себя и записалась на обучение по направлению от центра занятости по специальности «менеджер в торговле». Другая девушка все же планирует искать работу по своей профессии. Тем более что она у нее достаточно востребованная – ветеринарный фельдшер.
Ситуацию с трудоустройством молодых специалистов усугубляет тот факт, что у них, как правило, отсутствуют практические навыки самостоятельного поиска работы. И этот пробел можно восполнить в ходе занятий, которые специалисты службы занятости регулярно проводят для вчерашних выпускников средне-профессиональных учебных заведений.