Внесены изменения в постановление Правительства Новосибирской области по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов
22.06.2017
Внесены изменения в постановление Правительства Новосибирской области по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Квотирование рабочих мест осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 21.10.2013 №456-п «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области». Шестого июня текущего года было принято постановление Правительства Новосибирской области №208-п, о внесении изменений в Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, которые упрощают работодателям процедуру предоставления информации о выполнении установленной квоты в службу занятости.
Стоит отметить, что изменения не касаются порядка исчисления квоты. Как и прежде, работодателям, осуществляющим деятельность на территории Новосибирской области, численность работников которых составляет 35 человек и более устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников. Работодатели обязаны ежемесячно, до 1 числа месяца, следующего за отчетным, представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. (ст.25 Закона «О занятости населения в РФ»).
Изменения, внесенные постановлением Правительства Новосибирской области от 06.06.2017 №208-п, касаются порядка предоставления информации в службу занятости. Информацию о выполнении установленной квоты работодатели могут представлять посредством почтовой связи, по факсу или в электронной форме, но с обязательным последующим подтверждением на бумажном носителе. В целом, данный порядок сохранен, но в постановлении указано, что теперь работодатель имеет возможность предоставлять всю информацию, касающуюся выполнения установленной квоты для трудоустройства инвалидов, через свой личный кабинет на Интерактивном портале службы занятости населения Новосибирской области (адрес в сети Интернет https://nszn.nso.ru/) с использованием квалифицированной подписи. И в этом случае последующее ее подтверждение на бумажном носителе не обязательно.
Более подробную консультацию по вопросам квотирования и предоставления информации в службу занятости можно получить по телефону 2-98-83.
Стоит отметить, что изменения не касаются порядка исчисления квоты. Как и прежде, работодателям, осуществляющим деятельность на территории Новосибирской области, численность работников которых составляет 35 человек и более устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников. Работодатели обязаны ежемесячно, до 1 числа месяца, следующего за отчетным, представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. (ст.25 Закона «О занятости населения в РФ»).
Изменения, внесенные постановлением Правительства Новосибирской области от 06.06.2017 №208-п, касаются порядка предоставления информации в службу занятости. Информацию о выполнении установленной квоты работодатели могут представлять посредством почтовой связи, по факсу или в электронной форме, но с обязательным последующим подтверждением на бумажном носителе. В целом, данный порядок сохранен, но в постановлении указано, что теперь работодатель имеет возможность предоставлять всю информацию, касающуюся выполнения установленной квоты для трудоустройства инвалидов, через свой личный кабинет на Интерактивном портале службы занятости населения Новосибирской области (адрес в сети Интернет https://nszn.nso.ru/) с использованием квалифицированной подписи. И в этом случае последующее ее подтверждение на бумажном носителе не обязательно.
Более подробную консультацию по вопросам квотирования и предоставления информации в службу занятости можно получить по телефону 2-98-83.
Информационные партнеры
Радио – Транзит «ЛАЙФ»
Телевизионный канал «Исток»
