Вниманию работодателей!

28 июня 2019

Вниманию работодателей!

Вниманию работодателей!

Напоминаем вам, что трудовые взаимоотношения с лицами моложе 18 лет имеют свои особенности. В частности, ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время (ст. 267 ТК РФ). Компенсация за неиспользованный отпуск несовершеннолетнему работнику при увольнении исчисляется из расчета 31 календарного дня пропорционально отработанному времени.