Госуслуги










О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних

ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ 

  ПОСТАНОВЛЕНИЕ  
от 20.09.2016  № 291-п
(с изменениями от 19.06.2018 г.)
г. Новосибирск


 

О размере квоты рабочих мест для детей, ищущих работу, и порядке ее установления

   В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», Законом Новосибирской области от 12.05.2003 № 111-ОЗ «О защите прав детей в Новосибирской области» Правительство Новосибирской области п о с т а н о в л я е т:
1. Установить работодателям, осуществляющим деятельность на территории Новосибирской области, численность работников которых составляет более 100 человек, квоту рабочих мест для детей, ищущих работу, в размере 1 процента от среднесписочной численности работников.
2. Утвердить прилагаемый Порядок установления квоты рабочих мест для детей, ищущих работу.
3. Признать утратившим силу постановление администрации Новосибирской области от 12.11.2007 № 164-па «О квотировании рабочих мест для трудоустройства детей, ищущих работу».
4. Контроль за исполнением постановления возложить на временно исполняющего обязанности заместителя Губернатора Новосибирской области Нелюбова С.А.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Новосибирской области                                                                              А.А. Травников
 

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Новосибирской области
от 20.09.2016  № 291-п
(с изменениями от 19.06.2018 г.)


 

ПОРЯДОК
установления квоты рабочих мест для детей, ищущих работу

I. Общие положения
1. Порядок установления квоты рабочих мест для детей, ищущих работу (далее – Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», Законом Новосибирской области от 12.05.2003 № 111-ОЗ «О защите прав детей в Новосибирской области».
2. Порядок определяет механизм установления квоты рабочих мест для детей в возрасте от 14 до 18 лет, ищущих работу (далее – дети).
3. Термины, используемые в Порядке:
1) квота рабочих мест для детей, ищущих работу, – минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности работников), которые работодатель создает или выделяет для трудоустройства детей, включая количество рабочих мест, на которых уже работают дети;
2) работодатели – физические лица либо юридические лица (организации), вступившие в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
II. Порядок установления квоты
4. Государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения (далее – центры занятости населения) ежегодно информируют работодателей об установлении квоты рабочих мест для детей, ищущих работу, посредством размещения информации в средствах массовой информации, на Интерактивном портале службы занятости населения Новосибирской области (адрес в сети Интернет http://nszn.nso.ru) не позднее 15 декабря года, предшествующему году, на который устанавливается квота.
5. Квота рабочих мест для детей, ищущих работу, не устанавливается следующим работодателям:
1) находящимся в стадии ликвидации или реорганизации;
2) находящимся в стадии банкротства;
3) органам государственной власти и органам местного самоуправления.
5.1. Работодатели, имеющие обособленные подразделения (филиалы, представительства) на территории Новосибирской области, исчисляют квоту рабочих мест для детей, ищущих работу, исходя из среднесписочной численности работников с учетом обособленных подразделений (филиалов, представительств).
В случае если руководитель обособленного подразделения (филиала, представительства) наделен полномочиями приема и увольнения работников, указанное обособленное подразделение (филиал, представительство) самостоятельно исчисляет квоту рабочих мест для детей, ищущих работу, от  среднесписочной численности работников данного обособленного подразделения (филиала, представительства). В этом случае работодатель исчисляет квоту рабочих мест для детей, ищущих работу, исходя из среднесписочной численности работников без учета обособленного подразделения (филиала, представительства).
Работодатели, имеющие обособленные подразделения (филиалы, представительства), расположенные в других субъектах Российской Федерации, исчисляют квоту рабочих мест для детей, ищущих работу, исходя из среднесписочной численности работников без учета обособленных подразделений (филиалов, представительств).
6. Работодатели:
1) в соответствии с установленной квотой рабочих мест для детей, ищущих работу, создают или выделяют рабочие места для трудоустройства детей;
2) создают необходимые условия труда для детей;
3) самостоятельно рассчитывают квоту рабочих мест для детей, ищущих работу, в соответствии с установленной величиной квоты.
Количество рабочих мест с учетом установленной квоты рабочих мест для детей, ищущих работу, рассчитывается по правилам математического округления, а именно:
если первый знак после запятой больше или равен 5, целая часть числа увеличивается на единицу;
если первый знак после запятой меньше 5, целая часть числа не изменяется.
При исчислении квоты рабочих мест для детей, ищущих работу, в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда;
4) ежегодно определяют квотируемые рабочие места для приема на работу детей в соответствии с установленной величиной квоты рабочих мест для детей, ищущих работу.
Квота рабочих мест для детей, ищущих работу, не может распространяться на рабочие места, где труд детей запрещен постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет», а также на рабочие места, условия труда на которых не соответствуют нормам и требованиям законодательства Российской Федерации;
5) обеспечивают детям предоставление льгот, установленных законодательством Российской Федерации.
III. Трудоустройство в счет установленной квоты рабочих мест для детей, ищущих работу
7. Работодатели, которым установлена квота рабочих мест для детей, ищущих работу, ежемесячно представляют в центр занятости населения по месту нахождения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в счет установленной квоты рабочих мест для детей, ищущих работу, в соответствии с формой согласно приложению № 1 к Порядку представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в   государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения, утвержденному постановлением Правительства Новосибирской области от  15.12.2014 № 499-п «О Порядке представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения.
8. Центры занятости населения при предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время выдают детям направления для трудоустройства в счет установленной квоты рабочих мест для детей, ищущих работу.
9. Дети имеют право на трудоустройство в счет установленной квоты рабочих мест для детей, ищущих работу, как путем прямого обращения к работодателю, так и по направлению центров занятости населения.
10. При приеме на работу ребенка, направленного центром занятости населения, работодатель в пятидневный срок возвращает в центр занятости населения направление с указанием дня приема его на работу.
11. В случае отказа в приеме на работу ребенку, направленному центром занятости населения, или отказа ребенка от трудоустройства работодатель делает в направлении центра занятости населения отметку о дне явки ребенка и причине отказа и возвращает направление ребенку.
12. Выполнением квоты рабочих мест для детей, ищущих работу, считается трудоустройство работодателем детей, подтвержденное заключенными трудовыми договорами.
13. Работодатели, которым установлена квота рабочих мест для детей, ищущих работу, ежемесячно представляют в центр занятости населения по месту нахождения информацию о выполнении квоты рабочих мест для детей, ищущих работу, в соответствии с формой согласно приложению № 2 к Порядку. скачать здесь
14. Контроль за выполнением квоты рабочих мест для детей, ищущих работу, осуществляет министерство труда и социального развития Новосибирской области.
15. Работодатели, нарушающие Порядок, несут ответственность, предусмотренную законодательством Новосибирской области. 


Более подробную информацию можно узнать по телефону: 2-98-83

Информационные партнеры
Искитимская газета
Радио – Транзит «ЛАЙФ»
 
Телевизионный канал «Исток»