Госуслуги

Признание безработным

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.


Решение о признании гражданина безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина в случае невозможности предоставления ему подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, не позднее 11 дней со дня предъявления им следующих документов:


В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ» (ст.З) в перечень документов, необходимых гражданам для регистрации в службе занятости в качестве безработного, входит справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.


Работодатель обязан выдать работнику по его просьбе справку о среднем заработке у данного работодателя — в соответствии со ст. 62 Трудового Кодекса РФ.


Средняя заработная плата гражданам, обратившимся в службу занятости, рассчитывается согласно Постановления Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62 «Об утверждении порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице».



Скачать бланк справки о средней заработной плате.



Фирменный бланк или  угловой штамп организации                                  инн _________________________

с указанием юридического адреса                                                            идентификационный номер организации

                                                                                                             оквэд __________________________

                                                                                               код вида экономической деятельности организации

                                                                СПРАВКА

        о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)

Выдана гр.______________________________________________________________________________

в том, что он (она) выполнял (ла) работу, проходил (ла) службу
с__________________________________ по  _________________________________________________ _________________________________________________________________________________________

                                           наименование предприятия, организации, № в/ч и т.д.

Средний заработок за последние три месяца, составил ___________  руб.___________ коп.

____________________________________________________________________________________

сумма цифрами и прописью

Расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости. (Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003 г. № 62).

В течение 12 месяцев, предшествующих увольнению имел(а)  ______  календарных  недель оплачиваемойработы (службы)  (включаются периоды за которые выплачивалась заработная плата (денежное довольствие)   и работал(а) на условиях полного рабочего дня (недели):_____________ час. раб. день,______ днев. неделя

С ____________________ ПО___________________ __________ указать: количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в неделю

на условиях неполного рабочего дня (недели): ___________ час. раб. день, _________ днев. неделя

С_____________________ ПО__________________             указать: количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в неделю

______________________________________________________________________________________________________________________

указать статью ТК РФ, на основании которой установлен неполный рабочий день (неделя)

Наличие   в   течение   двенадцати   месяцев,   предшествующих   увольнению,   периодов,   не включенных во время оплачиваемой работы (отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, время простоя, вынужденного прогула по вине работника, временная нетрудоспособность, в том числе отпуск по беременности и родам, и другие периоды, когда заработная плата не выплачивалась (указать периоды):

с ______________ по _________________        __________________________________________

                                                                                          (причина)

с ______________ по _________________        __________________________________________

                                                                                          (причина)

с ______________ по _________________        __________________________________________

                                                                                          (причина)

с ______________ по _________________        __________________________________________

                                                                                          (причина)

с ______________ по _________________        __________________________________________

                                                                                          (причина)

с ______________ по _________________        __________________________________________

                                                                                          (причина)

с ______________ по _________________        __________________________________________

                                                                                          (причина)

Справка выдана на основании:_______________________________________________________________________________

                                                                                             лицевые счета, платежные документы

Руководитель организации ____________________ /_____________________________________

                                                 подпись                                      Ф.И.О.

Главный (старший) бухгалтер_____________________ /______________________________________

                                                 подпись                                      Ф.И.О.

                                         м.п.

«____» ____________  20___ г.                                               Телефон для справок _______________

В соответствии с действующим законодательством РФ ответственность за достоверность

сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер организации.

Заполнение всех предложенных реквизитов справки является обязательным.



Информационные партнеры
Искитимская газета
Радио – Транзит «ЛАЙФ»
Телевизионный канал «Исток»