Основные ошибки молодых соискателей при поиске работы
10.08.2017
Основные ошибки молодых соискателей при поиске работы
Ваш профконсультант: Рита Колточихина, ведущий инспектор центра занятости населения г. Искитима.
Молодые соискатели при поиске работы и трудоустройстве очень часто совершают одни и те же ошибки. И при этом не могут понять, почему у них не получается найти хорошую работу. Каковы же наиболее распространенные ошибки, которые совершают молодые соискатели при поиске работы?
1. Отсутствие понимания, какую именно работу вы ищете, в какую компанию и на какую должность хотите устроиться. Как результат - высказывания на собеседовании типа «мне все равно, где работать», а также отправка резюме на все вакансии подряд.
2. Завышенные ожидания по зарплате. Понятно, что вам хочется поскорее «отработать» потраченные на учебу деньги и время, иметь возможность покупать то, что хочется. Но надо быть реалистом: на рынке труда вы не единственный, и если вы мало чем можете похвастаться в плане опыта работы, профессиональных навыков и достижений, то вряд ли имеет смысл рассчитывать на большую зарплату.
3. Неспособность отличить добросовестного работодателя от различного рода мошенников на рынке труда. В результате молодые соискатели часто оказываются обманутыми.
4. Ненадежность, безответственность. Проявляется с самого начала в виде опозданий, а то и неявки на собеседования. А в случае трудоустройства - невыполнение заданий, халатное отношение к работе, нарушение взятых обязательств.
5. Небрежно составленное резюме: с ошибками, малоинформативное и похожее на сотни других как две капли воды.
6. Отправка резюме без сопроводительного письма. Имейте в виду: для молодого специалиста с шаблонным резюме, правильно составленное сопроводительное письмо - это реальный шанс, чтобы на его кандидатуру обратили внимание.
7. Неправильное поведение на собеседовании. Незнание хоть какой-либо информации о работодателе и другие критические ошибки соискателя.
8. Недостаточное или неправильное использование различных способов поиска работы.
Данный список ошибок соискателей далеко не полный, да и строго говоря, встречаются они не только у молодых кандидатов, но и у соискателей постарше. Проанализируйте то, КАК вы ищете работу, свое резюме и сопроводительное письмо, поведение на собеседовании и во время испытательного срока. Если многие из вышеперечисленных ошибок свойственны и вам, то не стоит удивляться, если никак не получается найти хорошую работу.
Молодые соискатели при поиске работы и трудоустройстве очень часто совершают одни и те же ошибки. И при этом не могут понять, почему у них не получается найти хорошую работу. Каковы же наиболее распространенные ошибки, которые совершают молодые соискатели при поиске работы?
1. Отсутствие понимания, какую именно работу вы ищете, в какую компанию и на какую должность хотите устроиться. Как результат - высказывания на собеседовании типа «мне все равно, где работать», а также отправка резюме на все вакансии подряд.
2. Завышенные ожидания по зарплате. Понятно, что вам хочется поскорее «отработать» потраченные на учебу деньги и время, иметь возможность покупать то, что хочется. Но надо быть реалистом: на рынке труда вы не единственный, и если вы мало чем можете похвастаться в плане опыта работы, профессиональных навыков и достижений, то вряд ли имеет смысл рассчитывать на большую зарплату.
3. Неспособность отличить добросовестного работодателя от различного рода мошенников на рынке труда. В результате молодые соискатели часто оказываются обманутыми.
4. Ненадежность, безответственность. Проявляется с самого начала в виде опозданий, а то и неявки на собеседования. А в случае трудоустройства - невыполнение заданий, халатное отношение к работе, нарушение взятых обязательств.
5. Небрежно составленное резюме: с ошибками, малоинформативное и похожее на сотни других как две капли воды.
6. Отправка резюме без сопроводительного письма. Имейте в виду: для молодого специалиста с шаблонным резюме, правильно составленное сопроводительное письмо - это реальный шанс, чтобы на его кандидатуру обратили внимание.
7. Неправильное поведение на собеседовании. Незнание хоть какой-либо информации о работодателе и другие критические ошибки соискателя.
8. Недостаточное или неправильное использование различных способов поиска работы.
Данный список ошибок соискателей далеко не полный, да и строго говоря, встречаются они не только у молодых кандидатов, но и у соискателей постарше. Проанализируйте то, КАК вы ищете работу, свое резюме и сопроводительное письмо, поведение на собеседовании и во время испытательного срока. Если многие из вышеперечисленных ошибок свойственны и вам, то не стоит удивляться, если никак не получается найти хорошую работу.
Информационные партнеры
Радио – Транзит «ЛАЙФ»
Телевизионный канал «Исток»
