Светлана Скрылева давно хотела найти себя в сфере бьюти-услуг, но никак не могла решить, что же ей больше нравится.
Обучение сотрудников кадрового центра — это важный процесс, который позволяет повысить эффективность работы организации и улучшить качество обслуживания клиентов.
Работодатели, время делиться опытом! Расскажите о самых эффективных практиках трудоустройства молодёжи — подайте заявку на конкурс Минтруда России до 30 августа
Специалист Кадрового центра г. Искитима провела мастер-класс для граждан «Моё успешное собеседование».
Кадровый центр города Искитима продолжает серию встреч
проекта «Тропинка в профессию».
Алексей всегда хотел быть медиком. А потому, после школы, окончил Искитимский филиал Новосибирского медицинского колледжа и получил профессию фельдшера. Получив диплом, он ушел служить в армию.
Кадровый центр г. Искитима провел консультацию для граждан, относящихся к категории ребенок-сирота.