Светлана Скрылева давно хотела найти себя в сфере бьюти-услуг, но никак не могла решить, что же ей больше нравится.

Обучение сотрудников кадрового центра — это важный процесс, который позволяет повысить эффективность работы организации и улучшить качество обслуживания клиентов.

Работодатели, время делиться опытом! Расскажите о самых эффективных практиках трудоустройства молодёжи — подайте заявку на конкурс Минтруда России до 30 августа

Специалист Кадрового центра г. Искитима провела мастер-класс для граждан «Моё успешное собеседование».

Кадровый центр города Искитима продолжает серию встреч
проекта «Тропинка в профессию».

Алексей всегда хотел быть медиком. А потому, после школы, окончил Искитимский филиал Новосибирского медицинского колледжа и получил профессию фельдшера. Получив диплом, он ушел служить в армию.

 Кадровый центр г. Искитима провел консультацию для граждан, относящихся к категории ребенок-сирота.