02.07.2019
Вакансии для медицинских работников!
В села Искитимского района срочно требуются специалисты – медики для работы в фельдшерско-акушерских пунктах: заведующие ФАПов, фельдшер (акушер, медицинская сестра). Заработная плата от 25 000 до 34 000 рублей. Молодым специалистам предусмотрены выплаты в размере 25% от должностного оклада.
02.07.2019
Руководителей организаций Искитимского района приглашают принять участие во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности-2019»
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года № 265-р проводится ежегодный всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности». Конкурс проводится в два этапа на региональном и федеральном уровнях по номинациям, которые определены с учетом приоритетов социальной политики.
02.07.2019
Уважаемые работодатели!
Обращаем ваше внимание, что изменились формы документов для получения государственной услуги «Содействие работодателям в подборе необходимых работников». Новые образцы заявления – анкеты и бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест» можно скачать на нашем сайте в разделе «Услуги работодателям», «Содействие работодателям в подборе необходимых работников».
28.06.2019
Профессиональное обучение безработных граждан
Ежегодно по направлению от центра занятости населения безработные граждане проходят профессиональное обучение и получают дополнительное образование по востребованным специальностям. Например, в 2018 году данной услугой воспользовались 240 человек. В текущем году реализация данной программы продолжается. По итогам первого полугодия, к обучению приступили 156 безработных граждан, окончил обучение – 81 человек. В настоящее время продолжается набор в группы для обучения по следующим профессиям: электрогазосварщик, водитель погрузчика, кладовщик, менеджер по персоналу. Обучение бесплатное, выплачивается стипендия. Телефон для справок: 2-98-08.
28.06.2019
Вниманию работодателей!
Напоминаем вам, что трудовые взаимоотношения с лицами моложе 18 лет имеют свои особенности. В частности, ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время (ст. 267 ТК РФ). Компенсация за неиспользованный отпуск несовершеннолетнему работнику при увольнении исчисляется из расчета 31 календарного дня пропорционально отработанному времени.