Светлана Скрылева давно хотела найти себя в сфере бьюти-услуг, но никак не могла решить, что же ей больше нравится.

Обучение сотрудников кадрового центра — это важный процесс, который позволяет повысить эффективность работы организации и улучшить качество обслуживания клиентов.

Работодатели, время делиться опытом! Расскажите о самых эффективных практиках трудоустройства молодёжи — подайте заявку на конкурс Минтруда России до 30 августа

Специалист Кадрового центра г. Искитима провела мастер-класс для граждан «Моё успешное собеседование».

Кадровый центр города Искитима продолжает серию встреч
проекта «Тропинка в профессию».

Алексей всегда хотел быть медиком. А потому, после школы, окончил Искитимский филиал Новосибирского медицинского колледжа и получил профессию фельдшера. Получив диплом, он ушел служить в армию.

 Кадровый центр г. Искитима провел консультацию для граждан, относящихся к категории ребенок-сирота.

В ГНЦ ВБ «Вектор» на время выполнения строительно-монтажных работ ТРЕБУЮТСЯ:
- монтажники вентоборудования и систем ВК – 20 человек;
- электромонтажники – 15 человек;
- сварщики, аргонодуговая сварка (нержавеющая и оцинкованная сталь) – 30 человек;
- слесари – 15 человек;
- разнорабочие – 40 человек.

В Кадровом центре города Искитима статус предпенсионеров имеют 43 человека, зарегистрированных в качестве безработных.

Основная причина длительной безработицы - предпенсионный возраст соискателей, - рассказывают специалисты центра. Несмотря на трудоспособность, они подвергаются скрытой дискриминации со стороны работодателей, теряют уверенность в своих силах и надежду трудоустроиться самостоятельно.

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области «Линевский центр профессионального обучения» объявляет набор на 2024–2025 учебный год.