Обучение сотрудников кадрового центра — это важный процесс, который позволяет повысить эффективность работы организации и улучшить качество обслуживания клиентов.

Работодатели, время делиться опытом! Расскажите о самых эффективных практиках трудоустройства молодёжи — подайте заявку на конкурс Минтруда России до 30 августа

Специалист Кадрового центра г. Искитима провела мастер-класс для граждан «Моё успешное собеседование».

Кадровый центр города Искитима продолжает серию встреч
проекта «Тропинка в профессию».

Алексей всегда хотел быть медиком. А потому, после школы, окончил Искитимский филиал Новосибирского медицинского колледжа и получил профессию фельдшера. Получив диплом, он ушел служить в армию.

 Кадровый центр г. Искитима провел консультацию для граждан, относящихся к категории ребенок-сирота.

В ГНЦ ВБ «Вектор» на время выполнения строительно-монтажных работ ТРЕБУЮТСЯ:
- монтажники вентоборудования и систем ВК – 20 человек;
- электромонтажники – 15 человек;
- сварщики, аргонодуговая сварка (нержавеющая и оцинкованная сталь) – 30 человек;
- слесари – 15 человек;
- разнорабочие – 40 человек.

В Кадровом центре города Искитима статус предпенсионеров имеют 43 человека, зарегистрированных в качестве безработных.

Основная причина длительной безработицы - предпенсионный возраст соискателей, - рассказывают специалисты центра. Несмотря на трудоспособность, они подвергаются скрытой дискриминации со стороны работодателей, теряют уверенность в своих силах и надежду трудоустроиться самостоятельно.

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области «Линевский центр профессионального обучения» объявляет набор на 2024–2025 учебный год.

Друзья! Хотим Вам сегодня рассказать об одном из участников мероприятия прошедшего в Кадровом центре г. Искитима