5 февраля в Искитиме состоялось традиционное собрание представителей трудовых коллективов и общественности города. В этот день в зале ГДК «Молодость» собралось почти 500 представителей предприятий и общественных организаций. С докладом об итогах развития Искитима в 2015 году выступил глава города Виктор Пфейфер. Он остановился на основных моментах, характеризующих состояние экономики, в том числе и на вопросах занятости населения и трудовых отношений.

Специалисты центра занятости населения г. Искитима продолжают проводить мероприятия в рамках профориентационной работы со школьниками. Так, 28 января состоялся очередной выезд мобильного центра занятости в школу станции Евсино, а 4 февраля профориентационная встреча на тему «Мир профессий» была организована для старшеклассников школы №9 г. Искитима.

2 февраля в центре занятости населения г. Искитима, в рамках Дня открытых дверей для одиноких и многодетных родителей были проведены семинар «Стратегия поиска работы» и индивидуальные консультации для безработных женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей. Участие в мероприятиях приняли 10 соискательниц вакансий.

29 января в Линевском центре профессионального обучения состоялось торжественное вручение дипломов о среднем профессиональном образовании 23 выпускникам данного учебного заведения. Молодые люди получили заветные документы, подтверждающие тот факт, что все они овладели такой востребованной профессией на рынке труда, как газоэлектросварщик.

Особое место среди активных мер по трудоустройству безработных граждан занимают ярмарки вакансий рабочих мест.  Это одна из эффективных форм сотрудничества с работодателями и одновременно мероприятие, направленное на популяризацию услуг службы занятости.

Одним из основных направлений работы специалистов центра занятости населения г. Искитима является содействие молодым людям в поиске подходящей работы. По состоянию на 20 января на учете в центре занятости населения г. Искитима состояли 175 человек в возрасте от 16 до 29 лет (21,4% от общего числа зарегистрированных безработных). Их трудоустройство сопряжено с различными проблемами. У некоторых из них нет профессионального образования, опыта и стажа. А работодатель зачастую предъявляет повышенные требования к соискателям вакансий, среди которых фигурируют именно профессиональные навыки.

Уважаемые работодатели! Напоминаем, что с 1 января 2015 года в соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2012 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» вы обязаны уведомлять УФМС России по Новосибирской области о заключении и прекращении (расторжении) трудового (гражданско-правового) договора с каждым иностранным гражданином.